1.全面负责场馆运作和日常管理,负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广。
2.制定并完成场馆制定的年度,季度,月的绩效指标。
3.全面负责场馆的教务教学工作。
4.定期对场馆新老员工进行培训考核。
5.掌握场馆内员工的思想动态,并及时做员工的思想工作。
6.组织召开每周例会和每月例会,合理安排店内工作和资源以达成月目标。
7.监督检查课程顾问和教学主管的工作计划与完成进度。
8.掌握好店面形象和消除安全隐患。
9.做好每日销售统计,店内费用项目清晰,钱账相符。
福利政策:完善的培训机制,良好的晋升机制,丰富的团建活动,年底奖金,生日蛋糕,节日礼品等各种福利。